返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

广东三友金属材料厂

,铝材,铜材,异型材

产品分类
  • 暂无分类
联系方式
  • 联系人:林禾
  • 电话:0755-27067729
  • 邮件:gdsyjs@163.com
  • 传真:0755-27067739
站内搜索
 
荣誉资质
  • 暂未上传
友情链接
  • 暂无链接
首页 > 供应产品 > 定做H62六角黄铜棒 H62黄铜方棒 黄铜异形棒开模
定做H62六角黄铜棒 H62黄铜方棒 黄铜异形棒开模
品牌: 三友.
型号: H62
规格: 齐全
单价: 42.00元/公斤
最小起订量: 20 公斤
供货总量: 50000 公斤
发货期限: 自买家付款之日起 2 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2017-12-01 16:11
 
详细信息
定做H62六角黄铜棒;H62黄铜方棒 黄铜异形棒开模, 

三友金属主营产品黄铜六角棒 黄铜方棒 黄铜圆棒 黄铜四方棒 黄铜扁棒 铅黄铜棒 锡黄铜棒 锰黄铜棒 无铅铜棒 磷铜棒 铍铜棒 紫铜棒 磷铜棒 铍铜棒 红铜棒 白铜棒 锡青铜棒 钨铜棒 铬锆铜棒 铝青铜棒 锌白铜棒
材质:h59、H62、H65、H68、H70、H90、H96黄铜
产地:三友广东
黄铜棒规格:4mm   4.5mm   4.8mm   5mm   5.5mm   5.8mm   6mm   6.5mm   6.8mm   7mm   7.2mm   7.3mm   7.5mm   7.8mm
                  8mm   8.5mm   8.8mm   9mm   9.3mm   9.4mm   9.5mm   9.6mm   9.8mm   9.9mm
                 10mm   10.5mm   10.7mm   10.8mm   11mm   11.2mm   11.5mm   11.8mm  
                 12mm   12.2mm   12.5mm   12.6mm   12.8mm
                 13mm   13.5mm   13.8mm   13.9mm   14mm   14.5mm   14.8mm   15mm   15.5mm   16mm   16.5mm
                 17mm   17.5mm   18mm   18.5mm   18.8mm   19mm   20mm   20.5mm   21mm   22mm   23mm   24mm   25mm
                 26mm   27mm   28mm   29mm   30mm   31mm   32mm   33mm   34mm   35mm   36mm   37mm   38mm   40mm
                 42mm   45mm   46mm   48mm   50mm   51mm   52mm   55mm   58mm   60mm    61mm   65mm   70mm   75mm
                 80mm   85mm   90mm  100mm
三友欢迎新老客户来图来电定制订购

关于价格
批发:圆棒以整捆起批(每捆重达2.8-4.6吨),板材以整包起批(每包重达2.5-4.0吨)。卷材以整卷起批(小卷重达2-8吨.大卷重达10-13吨)
零售:圆棒以整根起零卖,薄板以整张起零卖,中厚板10个厚以上可供零切小块供应;零售价为批发价+30%。
关于样品
可按客户的规格要求切割零件,发顺丰快递,运费到付。
关于发票
请将您单位的发票抬头、有效的邮寄地址、收件人电话和手机号码提供给财务人员,发票将由我公司以快递方式送达(包邮); 我公司提供的发票为17点增值税发票,此发票可用作单位报税抵扣使用。
客户下单前请联系客服所需材料规格是否有现货以及起订数量,未经洽谈网上直接下单将不予发货,网上所报的价格均为参考价格,由于市场价格存在浮动,具体价格请联系客服或致电咨询,询价所报价格有效期为一周,三友将竭诚为您服务!
注重员工培训与培养,立足企业长远发展  
人才是增强企业综合竞争力的第一资本。三友金属一直将人才的培育和培养放在企业管理的核心位置,采用多种方式、多种机制保障人才的培育和成长,成为三友金属快速成长的强大助推器。
  1、建立完善的人才梯队培养机制,培育核心人才
  根据员工的业绩表现和发展潜质,逐步搭建出了公司的人才梯队,针对梯队人才定期组织管理能力和专业技能的培训,提升其管理素质和专业技能,为他们的职业发展规划提供指导;同时,对梯队人才实行岗位轮换和考核,对表现优异的人才及时予以晋升和奖励,很好地保障了员工在三友金属的发展平台。
  总而言之,面对竞争日益激烈的市场,三友金属决策层充分意识到:人才是三友金属抢占市场的尚方宝剑。在企业日益发展的进程中,也一定会将“重才、爱才、惜才、用才”的人才方略坚持不懈地贯彻执行下去。
  2、重点培育技术人才,走科技创新发展道路
  为了进一步明确技术人员在集团的发展路径,为技术人员提供个人的职业发展平台,引导技术人员在职业发展道路上不断前进,公司建立了技术人员内部职称评定聘用机制。对研发、生产等技术类人才,分成了技术员、助理工程师、工程师、高级工程师四个级别,纳入项目管理,并对应制定了评定标准,每年集中组织一次评选聘用活动。技术职称的评定,与人才的培训、晋升等机制相结合,很好地促进了技术人员的成长。
引进网络培训平台,拓展培训渠道
  公司还充分发挥网络优势,建立了三友金属网络培训平台,目的是为三友金属的员工配置一整套的企业管理、专业技能等知识的资料库,并不断提升我们团队的学习力创造良好的环境。

询价单
0条  相关评论